12月20日，培训开始，9名年轻人开始在上海调压自动化设备有限公司行培训。现在，两名切割机操作员，两名工业机械师，一名工具技工，一名技术产品设计师，两名工业职员和一名接受入门培训的员工成为仓库管理员，现在正在加强上海调压自动化设备有限公司公司的员工队伍。

此外，上海调压自动化设备有限公司目前有25名学员和3名双学生。 “我们的员工理念包括从我们自己的行列推广年轻人才，并将他们融入公司，”人力资源主管Kirstin Schroller说。

        在**天，新的上海调压自动化设备有限公司员工受到生产主管ThomasKönig和培训人员的欢迎。在刚开始的几个小时里，他们听到了关于公司的各种新信息。讨论了组织问题，并进行了详细的指导会议，以提高职业安全意识 - 这是上海调压自动化设备有限公司的一个重要问题。除了有关培训的一般信息，头两天的计划还包括通过小楼寻宝方式探索公司。当时有人访问了有关部门。

        在**周结束时，为了完成学员进入职业生涯，成熟的“实习生了解你的旅行”。所有的学员都是为了这次旅程而来的。 Kirstin Schroller表示：“通过共同的活动和时间，他们能够相互了解，并相互满足他们的期望和要求。与传统保持一致，旅程的终点和目的都是保密的，直到*后。

        现在，这些年轻的专业人员正在按照培训计划进入上海调压自动化设备有限公司进行深入介绍，然后进入相关部门。在那里，他们将被整合到正在进行的项目中并积极参与日常活动。但是，在培训期间，他们不仅熟悉工作场所和阀门技术，而且还可以探索其他领域。在每月的培训课程中，学员将独立展示各个领域，从而了解企业集团，产品开发和质量方面的一些信息，例如财务部门或采购部门。为了给他们未来的事业打好基础，在他们的培训和学习期间，青年人将受到支持和挑战。

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