表示，如果要克服当前的挑战，包括大宗商品价格下降 劳动力成本上升和监管压力加大，煤炭开采企业需要拥抱技术革命。

    据上自仪公司的董事说，“这是技术，而不是政府补贴，这将给南非采矿业增加价值。”他补充说，由于该行业需要在全球市场上竞争，补贴不是鼓励竞争的可持续方法。

    许经理解释说，由于目前的全球经济压力，采矿业仍然非常厌恶风险。“补贴是为市场提供一些安全保障的一种选择。补贴就像开卷考试。“打开书本的安全会让你通过考试，但不一定会教你这个问题。”有时这需要作为一个桥梁解决方案，但它不能是唯一的措施。他强调，与补贴不同的是，技术支持长期增长，而不是短期缓解。

    上自仪公司一直在帮助南非的一家煤矿公司评估和获取新技术以提高生产率和降低成本，同时也想证明引进新技术的成本高得让人望而却步。Tencati指出:“并非所有的技术都有很长的回收期，有些技术在实施的**年就会自行支付。“这就是为什么那些发现自己处于困境的公司应该把技术视为摆脱不利条件的一种方式。”

    许经理建议说，当前的全球经济环境表明，经济因素施加的限制越多，就需要更多的矿业公司改善对它们能掌握的变量的控制，比如新技术的实施。

    他指出，困扰南非采矿业的问题已经酝酿多年。“当大宗商品价格上涨时，许多矿业公司推迟了创新和精简的计划，专注于交易量，并收获了市场峰值的回报。”当价格暴跌时，创新再次被搁置，因为保持灯光成为*重要的事情。

    许经理认为，如果矿业公司利用繁荣时期来实施新技术，提高企业内部的效率，那么他们今天的境况会更好。

    因此，他建议南非的矿业公司采用优步的方法——将技术进步和大数据结合起来的集体动力，采用同样的方法，使拼车公司优步如此成功和具有革命性。

    “尽管优步和采矿业可能无法立即在我们的国民意识中具有可比性，但没有什么能阻止后者从这一行业中获得灵感，而这一灵感来自于出租车行业的旧模式。”

    许经理认为，就像大数据让优步能够有效地匹配司机和客户一样，实时信息也能让决策者在矿井中获得授权。

    使用任何基于数据的技术都可以使公司对其流程有更大的控制权。例如，了解他们的矿山实时发生的情况，帮助公司做出更好的决策。这也有一个预测功能，因为它能让公司在问题升级之前做出正确的决定。

    许经理指出，技术革命不仅仅是对采矿过程的改进——它还在于提高技术水平。他指出，长久以来人们对创新等同于裁员的恐惧从未得到证实。相反，技术创新改变了工作的性质，促进了新技能的发展。

    许经理说，例如，先进的传感器提供的是实时信息，而不是取代运营商。他指出，这种技术的实现可以用来训练和授权运营商做出更好的决策。

    现在是革命的时候了。他总结道:“矿业部门需要的是开明的公司，他们认识到技术和创新是在他们所面临的暴风雨中生存的*好方式，因为这将巩固他们作为市场领导者的地位，当大宗商品周期转向时。”